所屬欄目:美國(guó)留學(xué), 留學(xué)新聞 發(fā)表時(shí)間:2016-09-18 來(lái)源:本站原創(chuàng)
不管是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,剛畢業(yè)毫無(wú)任何工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生不太受公司老板的歡迎。據(jù)調(diào)查,在美國(guó)紐約有超過(guò)一半的公司老板不喜歡雇用剛畢業(yè)的大學(xué)生,對(duì)于進(jìn)入大學(xué)或者是即將畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),應(yīng)該怎么辦呢?
專家建議說(shuō),高校學(xué)生最好在一年級(jí)新生時(shí)就開(kāi)始實(shí)習(xí),這樣在畢業(yè)的時(shí)候就業(yè)的概率更大一些。
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據(jù)報(bào)導(dǎo),一家專門(mén)培訓(xùn)企業(yè)CEO領(lǐng)導(dǎo)能力的網(wǎng)絡(luò)公司Vistage Worldwide,做了一項(xiàng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)紐約市52%的公司老板,對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生不感興趣。
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這個(gè)現(xiàn)象有多重原因。首先,很多行業(yè)如金融服務(wù)和以盈利為目的的教育產(chǎn)業(yè),都面臨著市場(chǎng)波動(dòng),所以這些公司對(duì)投入和支出非常小心。由于剛畢業(yè)的大學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),需要培訓(xùn),所以相關(guān)預(yù)算是第一個(gè)被砍掉的。
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當(dāng)然,紐約不是唯一不歡迎大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的地方。據(jù)“經(jīng)濟(jì)政策研究院”(Economic Policy Institute)的統(tǒng)計(jì),去年全美應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)率達(dá)到了7.2%;而在2007年的時(shí)候,這個(gè)數(shù)字只有5.5%。
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其次,公司不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生的另一個(gè)原因是:現(xiàn)在公司認(rèn)同的做法是“實(shí)習(xí)”。招聘人員更愿意雇用那些在他們公司實(shí)習(xí)過(guò)的學(xué)生。比較起來(lái),實(shí)習(xí)生被雇用的比率比沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者多20%;實(shí)習(xí)過(guò)的學(xué)生一旦工作之后工資也較高,他們平均年薪為4.8萬(wàn)美元;而沒(méi)有實(shí)習(xí)過(guò)的畢業(yè)生只有3.8萬(wàn)美元。
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佩斯大學(xué)(Pace University)的職業(yè)咨詢主任克魯茲(Helene Cruz)說(shuō),公司把實(shí)習(xí)生作為他們的人才庫(kù):“雖然雇用剛畢業(yè)學(xué)生的做法還存在,但是不像過(guò)去那么流行了?!?br>
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所以她建議,高校的學(xué)生一定要提早行動(dòng)。在過(guò)去的4年里,有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的高校生已經(jīng)達(dá)到了62%?!澳阋靡磺锌梢岳玫臈l件,你不能等到3、4年級(jí)的時(shí)候再開(kāi)始你的實(shí)習(xí)?!彼f(shuō),學(xué)生們?cè)诖笠坏臅r(shí)候就應(yīng)該找實(shí)習(xí)單位。
詳述美國(guó)本科的申請(qǐng)流程 http://www.wfhcw.cn/usa/201606/08/10639.html
去美國(guó)留學(xué)一年所需的費(fèi)用 http://www.wfhcw.cn/usa/201606/08/10640.html