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　　人力資源管理專業(yè)是一個蓬勃發(fā)展的新興專業(yè)，其發(fā)展速度是其他大部專業(yè)所無法比擬的。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展將在未來相當長的一段時間內(nèi)對于企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮重要的作用。社會對人力資源專業(yè)人才的需求包括宏觀和微觀兩大部分。從宏觀上看，一個國家/地區(qū)的人力資源開發(fā)的政策環(huán)境、人力資源開發(fā)與管理的法律與制度建設(shè)都是決定一個國家/地區(qū)人力資源利用效率的大問題。從微觀上看，人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略密切相關(guān)。對人力資源專業(yè)人才的需求是多層面的，有戰(zhàn)略和決策層面；戰(zhàn)術(shù)層面（如薪酬制度設(shè)計、工作分析與設(shè)計、績效標準制定、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等）。從全國人力資源管理專業(yè)院校目前能夠培養(yǎng)的人才層次和數(shù)量及我國經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求情況來看，無論是在決策層還是在技術(shù)層都極度缺乏專業(yè)人才。下面，英國優(yōu)越教育專家詳細的為大家介紹美國人力資源管理專業(yè)院校。

　　康奈爾大學(xué)Cornell University

　　康奈爾大學(xué)的IRHR學(xué)院共下設(shè)Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies （M.P.S.）/ Master of Science and PhD Program三個研究生項目，其中，M.P.S項目并不適合國際學(xué)生申請，強調(diào)的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學(xué)習(xí)，而Master of Science and PhD Program，是為了未來讀博士而開設(shè)的，無論是招生數(shù)量還是申請難度上都是非常緊張的。而MILR Degree又細分成以下五個方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供學(xué)生選擇，其中，偏重職業(yè)路線的國際學(xué)生多選擇Human Resources & Organizations，當然，這一方向?qū)τ趯W(xué)生的Soft Skills要求很高。此學(xué)校的錄取比例18%。

　　伊利諾伊大學(xué)香檳分校

　　伊利諾伊大學(xué)香檳分校的人力資源專業(yè)雖然設(shè)立在School of Labor and Employment Relations學(xué)院下，具體課程包括了傳統(tǒng)的Human Resources Planning and Staffing、Economics of Human Resources、Firm Performance and Human Resource Management，UIUC還開設(shè)了Social technical system、Employment Relations Systems這種實用性較強的課程。2011年申請中武漢大學(xué)的一位英語專業(yè)的學(xué)生成功申請到UIUC的HR專業(yè)。

　　德州農(nóng)工大學(xué)

　　德州農(nóng)工大學(xué)的人力資源專業(yè)也是在商學(xué)院下，申請時要求有三年以上的工作經(jīng)歷，對GPA的要求也比較高，建議是3.3以上，此專業(yè)可以接受TOEFL和ILETS，要求分數(shù)為100或是7分以上。

　　明尼蘇達大學(xué)雙子城分校

　　明尼蘇達大學(xué)雙子城分校的人力資源專業(yè)在商學(xué)院下，申請雖無工作經(jīng)歷要求但是建議有工作經(jīng)歷的人來申請，從錄取的情況來看，更傾向于有工作經(jīng)歷的人。申請時可以接受GRE或GMAT，無須本專業(yè)背景，上學(xué)前要修完微觀經(jīng)濟學(xué)。畢業(yè)生的平均起薪不錯，明尼蘇達的HR在全美排名第2。

　　以上就是英國優(yōu)越教育專家對美國人力資源管理專業(yè)院校的相關(guān)介紹。