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美國人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景-優(yōu)越教育

所屬欄目:美國留學, 留學就業(yè)前景 發(fā)表時間:2013-12-31 來源:本站原創(chuàng)

??隨著人才的難求,公司招聘成本的增加,人力資源管理越來越受到重視。其實在美國,人力資源部,早已是一個獨立的完善的公司核心部門,體系非常系統(tǒng),而其職權非常大,從事人力資源相關工作,待遇也非??捎^。職業(yè)生涯從HR主管,HR經(jīng)理到HR總監(jiān),薪酬都是以年薪回報。人力資源管理是一項極為重要的工作領域,前途十分光明。下面,英國優(yōu)越教育專家就人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景詳細為大家介紹。

??人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向可以分為幾下幾種:

??人力資源經(jīng)理,管理顧問,薪酬顧問,勞工律師,辦公室經(jīng)理,退休金經(jīng)理,招聘專員。

??很多的人力資源職責都已被外包出去,也就是說很多的人力資源事務在組織外部進行,特別是福利管理和索賠過程等職責。要使自己具有競爭力,人力資源人士要有能力制定出適合特定企業(yè)商業(yè)策略的人力資源體系。

??美國大學人力資源專業(yè)備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴大的就業(yè)市場。美國的相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,人力資源經(jīng)理在美國的職業(yè)中位居第四。而且每年大約有32300個人力資源的崗位誕生,未來的就業(yè)前景大好。不光如此,人力資源經(jīng)理在美國的平均年薪高達73500美元。人力資源畢業(yè)生除了人力資源經(jīng)理的工作之外,還可以從事諸如管理顧問、薪酬顧問、勞工律師、辦公室經(jīng)理、退休金經(jīng)理、招聘專員等工作。

??商學院HR 畢業(yè)后的起薪要高出文學院或是勞動關系中心下的HR畢業(yè)后起薪20%-30%左右。舉個例子,PSU(Penn State Univ.)的HR掛靠在文學院下面,HR的master畢業(yè)平均起薪才5.2w左右(很多人是因為念master之前已經(jīng)有多年工作經(jīng)驗,所以起薪高, 從而帶動了整體的起薪);而UMN(Univ. of Minnesota)的HR是掛靠在Carlson商學院下,HR的master畢業(yè)平均起薪是7.3w。Rutgers的HRM master畢業(yè)生,平均年薪也在6.7w左右,相對于該學校的其他專業(yè),算是很高了。

??當然這個數(shù)據(jù)是早幾年的一個調查顯示,不過之前有過一定工作經(jīng)驗的人在經(jīng)過一個系統(tǒng)的HRM碩士教育,畢業(yè)后的受歡迎程度是非常高的。數(shù)據(jù)顯示,這樣一個人在芝加哥找到一份8萬年薪的工作并不是什么難事,要是能夠做到HR Asst. Director, 那么年薪將去到10萬。如果更高一點,做到HR Associate Manager或者HR Manager,你所期盼的年薪應該是在12萬到20萬這個范圍里。明尼蘇達大學HR master畢業(yè)生平均起薪之所以那么高,跟錄取的人大多具有多年的工作經(jīng)驗還是有一定關系的。這批人畢業(yè)后都是至少從Senior Specialist做起,所以自然抬高了整體的平均起薪。然而沒有工作經(jīng)驗的,讀完HRM的master出來,可以先從一般的HR specialist開始做起,年薪也不會太差,大概也有6萬左右(平均值)。Rutgers的HRM master畢業(yè)生,平均年薪也在$67,000左右,算是很高了。

??在中國,人力資源專業(yè)的畢業(yè)生也同樣吃香。據(jù)統(tǒng)計,在企業(yè)招聘的眾多職位中,人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員等較受歡迎,其中人力資源的市場職位需求占的比例高達82.5%。

??據(jù)調查,人力資源管理專業(yè)學生就職企業(yè)分布于金融保險業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織)10%。可見招聘企業(yè)主要集中于金融保險業(yè)、 咨詢服務業(yè)、快速消費品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。而在企業(yè)招聘的眾多職位中,人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員、培訓生等是較受歡迎的。其中人力資源管理的職位需求占82.5%,市場銷售的職位需求占7.5%,咨詢員的職位需求占5%,審計員的職位需求占2.5%,培訓生職位需求占2.5%。 可見人力資源的求職中更多地與本專業(yè)對口,在一定程度上說明,人力資源專業(yè)學生主要以自己所學專業(yè)為求職的主要選擇,企業(yè)也比較注重專業(yè)對口。

??以上就是英國優(yōu)越教育專家對美國人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景的相關介紹。

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